Căn cứ khoản 1 và 2 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Dân số 2025 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản 7 tháng đối với lao động nữ sinh con thứ hai như sau:

• Con được sinh ra phải còn sống.
• Đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu được 06 tháng trong vòng 12 tháng kể từ thời điểm sinh con.

Trường hợp khi sinh con đã nghỉ việc nhưng thỏa mãn cả hai điều kiện nêu trên vẫn được hưởng chế độ và lưu ý thêm nếu là sinh đôi trở lên thì mỗi con sẽ được nghỉ hưởng thêm 1 tháng.

Mức trợ cấp thai sản đối với lao động nữ khi sinh con thứ hai được hưởng như sau:

Trợ cấp thai sản = Số tháng nghỉ thai sản x Trợ cấp thai sản một tháng.

Trong đó, trợ cấp thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, lao động nữ sinh con thứ hai được hưởng mức trợ cấp một lần cho mỗi con được sinh ra bằng 2 lần mức tham chiếu tại tháng lao động nữ sinh con.

Theo Điều 5 Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội quy định rằng khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội bằng mức lương cơ sở. Vì vậy, tại thời điểm hiện tại, cứ mỗi con sinh ra được hưởng 5.060.000 đồng (tương đương 2 lần mức lương cơ sở 2.530.000 đồng hiện đang được áp dụng)

Để làm thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai, với người lao động đang làm việc tại công ty, doanh nghiệp có tham gia bảo hiểm xã hội, gửi hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động lập hồ sơ nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi đang tham gia bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động bảo lưu, đã thôi việc trước thời điểm sinh con, người lao động tự nộp hồ sơ tại Bảo hiểm xã hội cơ sở.

Lưu ý rằng người kê khai thủ tục phải chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của nội dung kê khai đề nghị hưởng chế độ. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm các thủ tục như sau:

• Bản sao giấy khai sinh/Trích lục khai sinh/Giấy chứng sinh của con.
• Căn cước công dân của mẹ.
• Sổ bảo hiểm xã hội và Văn bản đề nghị theo Mẫu đối với trường hợp tự nộp hồ sơ.

Bên cạnh đó, khi vợ sinh con thứ hai nếu người bố đang tham gia BHXH (không yêu cầu thời gian tham gia tối thiểu) thì được nghỉ hưởng chế độ thai sản 10 ngày làm việc. Trong đó, trợ cấp thai sản một ngày được tính bằng mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của các tháng đã đóng chia cho 24 ngày.

-------------------------------------------------

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TÂN AN

☎️Điện thoại: 0945 011 611 & 0913 570 431

📧Email: vpluatsutanan@gmail.com

💻Website: https://luatsutanan.vn/

🏪Địa chỉ văn phòng: Tầng 2, Số 43 Lý Tự Trọng, P. Tân An, Đắk Lắk.